法定代表人擅自签约造成公司损失，监事能否代表公司起诉？某公司法定代表人甲，在任职期间代表公司与乙电力公司签订了一份《施工合同》，约定由乙公司为公司安装电表。该电表安装费用高达近二十万元，远超市场正常价格。公司监事对此提出质疑后，电力监管部门认定该电表安装不符合规定，向公司下达了《违约用电、窃电处理通知书》，并要求限期拆除。甲随后与乙公司私下达成协议，乙公司退款，甲则自行拆除了电表。然而，公司始终未收到退款。公司监事发现电表被拆除后报警，警方告知乙公司已与甲达成退款协议，但公司利益受损的事实并未改变。为维护公司权益，监事代表公司向法院提起诉讼，要求甲返还被侵占的公司财产。被告甲于判决生效之日起十日内，向原告公司返还近二十万元。本案是一起典型的公司法定代表人利用职权损害公司利益，进而由公司监事代表公司提起诉讼的纠纷。案件涉及公司治理中的几个核心法律问题，具有重要的实务指导意义。代理律师从以下三个方面进行专业解读：一、公司作为原告，由监事代表诉讼，诉讼主体资格是否适格？本案的第一个关键点是诉讼主体问题。当侵权行为人是公司法定代表人时，公司意志机关（如法定代表人）往往与侵权人重合，导致公司难以主动提起诉讼。为解决这一困境，《公司法》设计了股东代表诉讼和监事代表诉讼制度。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（四）》第二十三条的规定，当监事会或不设监事会的有限责任公司的监事，依据《公司法》第一百五十一条的规定对董事、高级管理人员提起诉讼时，应当列公司为原告，并由监事会主席或者监事代表公司进行诉讼。本案中，甲的身份是公司法定代表人、执行董事，属于法定的责任主体。监事发现其行为可能损害公司利益后，有权依法启动诉讼程序。诉讼的法律文书中，原告是“某公司”，但在诉讼过程中，实际代表公司出庭、表达诉求的是公司的监事。这种制度设计确保了在公司治理结构失灵时，仍能有合法的途径追究内部侵权人的责任，保护公司整体利益。因此，本案中原告主体适格，诉讼程序合法。二、执行董事甲的行为是否构成损害公司利益，应否承担赔偿责任？首先，甲作为公司执行董事，对公司负有法定的忠实义务和勤勉义务。《中华人民共和国公司法》（2018年修正）第一百四十七条明确规定，董事、高级管理人员不得利用职权侵占公司财产。甲以远超市场价的近二十万元签约安装电表，这一行为本身就存在重大疑点，且最终电表因不合规被强制拆除，导致公司支付了巨额款项却未能获得合规、有效的用电设施，反而面临行政处罚风险，这直接造成了公司财产的损失。其次，在问题暴露后，乙电力公司向甲个人退款，而非向公司退款，甲也未将款项返还公司。这进一步坐实了甲侵占公司财产的事实。即便甲与乙公司之间的协议被警方认定为“退款协议”，但只要退款未进入公司账户，甲的行为就构成了对公司财产的非法占有。依据《公司法》第一百四十九条，董事执行职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，甲的行为不仅违反了其作为董事的忠实义务，而且直接导致了公司的财产损失，依法应当承担返还财产、赔偿损失的民事责任。法院判决甲返还近二十万元，正是对其侵权责任的确认。三、本案为何适用2018年修正的《公司法》，而非新《公司法》？本案审理时，新修订的《公司法》已经施行，但法院最终适用了2018年修正的《公司法》作为裁判依据。这涉及到法律的时间效力问题。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>时间效力的规定》第一条第二款，对于公司法施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，如果当时的法律、司法解释有规定的，应当适用当时的法律规定。本案中，甲签订合同、支付款项、乙公司退款等一系列损害公司利益的行为，均发生在新的《公司法》施行之前。因此，尽管判决可能在新法施行后作出，但法院依据“法不溯及既往”的基本原则，适用了行为发生时的法律（即2018年修正的《公司法》）来评判甲的行为性质，是完全正确的。这体现了法律适用的稳定性和可预期性。综上，法定代表人滥用职权损害公司利益时，公司可以通过监事代表诉讼的方式进行自我救济。法院的判决不仅维护了公司的财产权益，也对公司董事、高级管理人员起到了警示作用：忠实、勤勉是履职底线，任何利用职权损害公司利益的行为，最终都难逃法律的追责。北京市盈科（呼和浩特）律师事务所是北京市盈科律师事务所设立在呼和浩特的全资分支机构，经内蒙古自治区司法厅批准，于2010年正式成立。依托盈科全球法律服务网络的强大后盾，律所深耕本土法律服务市场，现拥有两百余名律师及行政辅助人员，办公环境优越、配套齐全，恪守“诚信、卓越、创新、开放、共享”的盈科文化。律所聚焦各类法律需求，核心业务领域全面涵盖：企业治理、并购重组、知识产权、婚姻家事、刑事辩护、金融房产、商事争议解决、不良资产处置、劳动纠纷、侵权维权、民事纠纷、借贷纠纷、合同纠纷、公司法顾、医疗纠纷、建设工程等。
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